Polier:in im Asphaltbau (m/w/d)

Warum nicht was richtig Großes bauen? Die Zukunft!

Was für uns zählt
Nächster Schritt in Richtung Nachhaltigkeit: Karriere bei STRABAG.

Abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung
Fortbildung/Ausbildung zum: zur geprüften Polier: in wünschenswert
Berufserfahrung als Polier: in
Führerschein Klasse B

Sie kennen noch andere die das können?

Dann arbeiten Sie doch künftig weiterhin mit Ihren Lieblingskolleg: innen zusammen bei STRABAG und erhalten pro erfolgreicher Empfehlung 1.300 Euro Prämie.

STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
Ihr Beitrag bei uns
Führen einer Kolonne im Asphaltbau
Zielorientierte, projektgerechte Vorbereitung und Abwicklung der Baustellen
Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal, Geräten und Material
Umsetzen von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
Aufmaßerstellung

Perspektive:
Chance zur Weiterqualifizierung (z.B. geprüfter Polier: in)
Unser Mehrwert für Sie

Bei STRABAG zu arbeiten bedeutet: Arbeiten dahoam.

Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region
Bezahlung nach Tarifvertrag mit allen Leistungen des Bautarifs
30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme aus der eigenen Konzern-Akademie
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Handyvertrag und Corporate Benefits App
STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
TARIFVERTRAG
GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG
FREITAG (HALBER ARBEITSTAG)
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
COMPANY BIKE
Kontakt
Martin Winklbauer
Carl-Zeiss-Straße 16
93142 Maxhütte-Haidhof
+49 9471 306 52-0
Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs