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Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams als Einkäufer:in bei einem innovativen Arbeitgeber und nutzen Sie hervorragende Weiterbildungsangebote. Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Bauwesens!

What matters to us

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium oder vergleichbare Kenntnisse, die durch Berufserfahrung sowie Weiterbildungen erworben wurden
Einschlägige Erfahrungen im Einkauf von Material und Nachunternehmerleistungen im Baugewerbe
Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Gutes technisches Grundverständnis von Vorteil
Kenntnisse im Vertragsrecht: BGB, HGB
Grundwissen im Baurecht VOB von Vorteil
MS Office und iTWO Kenntnisse von Vorteil
Teamfähigkeit und Sorgfalt sowie eine selbständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise

Your contribution to our company

Eigenverantwortliches Durchführen anfallender Aufgaben im Einkaufsprozess in der Kalkulations- und Ausführungsphase
Eigenverantwortlicher Einkauf von Material und Nachunternehmerleistungen
Versand von Ausschreibungen und Angebotsnachverfolgung
Sichtung und Auswertung technischer Unterlagen
Prüfung eingehender Angebote und Erstellung von Preisspiegeln
Erstellung von Vertragsunterlagen
Vorbereiten und Führen von Vergabeverhandlungen mit Lieferanten und Nachunternehmern
Vorbereitung und Abschluss von Bestellungen und Nachunternehmerverträgen
Vorbereiten und Abschluss von Einkaufskontrakten (Rahmenverträgen)

Pre-employment screening is required for this position.

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

What you stand to gain

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose Getränkewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenTarifvertragGruppenunfallversicherung GesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany Bike

Contact

Julia Voigt

+49 351 48288-50

Together we achieve great things.

What's next in the process?

This happens after the successful application

1. Screening of applications – careful review and evaluation of submitted documents

2. Decision, whether to invite an applicant to an interview

3. Getting to know the candidate in a virtual or personal setting – the number of interviews may vary depending on the position

4. Welcome to STRABAG SE– clarifying the offer and the final details regarding the candidate’s entry

Your future employer

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

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